Yeni bir ticari faaliyete başlarken veya mevcut iş modelini büyütürken doğru şirket türünü seçmek, kurumsal yönetişim ve vergilendirme açısından hayati önem taşır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu…
Yeni bir ticari faaliyete başlarken veya mevcut iş modelini büyütürken doğru şirket türünü seçmek, kurumsal yönetişim ve vergilendirme açısından hayati önem taşır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK) çerçevesinde şirketler; ortakların sorumluluk düzeyleri, asgari sermaye gereksinimleri ve idari yapılarına göre farklı kategorilere ayrılmıştır.
Sermaye Şirketleri ve Öne Çıkan Özellikleri
Sermaye şirketlerinde ön planda olan unsur ortakların şahısları değil, şirkete taahhüt ettikleri sermayedir. Şirket alacaklılarına karşı kural olarak yalnızca şirketin malvarlığı sorumludur; ortakların kişisel malvarlıklarına başvurulamaz.
1. Anonim Şirket (A.Ş.)
Büyük ölçekli yatırımlar, sermaye piyasası faaliyetleri ve halka açılma hedefi olan işletmeler için ideal şirket türüdür.
- Sermaye Şartı: Kuruluş için asgari esas sermaye 50.000 TL’dir (Kayıtlı sermaye sistemini kabul eden halka açık olmayan anonim şirketlerde başlangıç sermayesi en az 100.000 TL olmalıdır).
- Sorumluluk: Pay sahipleri, sadece taahhüt etmiş oldukları sermaye payları ile şirkete karşı sorumludur. Şirket borçlarından dolayı kişisel malvarlıkları ile sorumlu tutulamazlar.
- Ortak Sayısı: En az 1 kişi (gerçek veya tüzel kişi) ile kurulabilir. Üst sınır bulunmaz. Pay sahibi sayısı 500’ü aştığında şirket Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemelerine tabi olur.
- Yönetim ve Temsil: Yönetim Kurulu tarafından sevk ve idare edilir. Yönetim kurulu tek kişiden oluşabileceği gibi çok üyeli de kurgulanabilir.
Stratejik Avantaj: Anonim şirketlerde hisse devirleri kural olarak Genel Kurul onayına tabi değildir ve noter onayı gerektirmez. Ayrıca en az 2 yıl elde tutulan A.Ş. hisse senetlerinin satışından doğan kazançlar belirli şartlarla gelir vergisinden muaf tutulur.
2. Limited Şirket (LTD. ŞTİ.)
Türkiye’de en çok tercih edilen şirket türüdür. Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) için esnek bir hukuki yapı sunar.
- Sermaye Şartı: Asgari esas sermaye tutarı 10.000 TL’dir.
- Ortak Sayısı: En az 1, en fazla 50 ortak ile kurulabilir.
- Halkı Bilgilendirme ve Pay Devri: Halka arz edilemez ve hamiline yazılı pay çıkaramaz. Pay devrinin geçerli olması için devir sözleşmesinin noterde düzenlenmesi ve Genel Kurul tarafından onaylanarak Ticaret Siciline tescil edilmesi şarttır.
- Sorumluluk ve Kamu Borçları: Ortaklar, şirket borçlarından sorumlu olmamakla birlikte, şirket malvarlığından tahsil edilemeyen kamu borçlarından (vergi, SGK primi vb.) sermaye payları oranında doğrudan kişisel malvarlıklarıyla sorumludurlar.
3. Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket
Sermayesi paylara bölünen ve ortaklarından en az biri şirket alacaklılarına karşı sınırsız (komandite), diğerleri ise sınırlı (komanditer) sorumlu olan karma yapılı bir sermaye şirketidir. Uygulamada kullanım alanı oldukça kısıtlıdır.
Şahıs Şirketleri ve Özellikleri
Şahıs şirketlerinde esas olan, ortaklar arasındaki karşılıklı güven ve şahsi emektir. Şirket alacaklılarına karşı ortaklar kişisel ve sınırsız sorumluluk taşırlar.
Özellik
Kollektif Şirket
Adi Komandit Şirket
Adi Ortaklık (TBK m. 620)
Sorumluluk
Tüm ortaklar sınırsız ve müteselsil sorumlu.
Komandite (sınırsız), Komanditer (sermayesi kadar).
Tüm ortaklar kişisel ve sınırsız sorumlu.
Tüzel Kişilik
Var.
Var.
Yoktur.
Asgari Sermaye
Yasal sınır yok.
Yasal sınır yok.
Yasal sınır yok.
Ortak Niteliği
Sadece gerçek kişiler.
Komandite (Gerçek), Komanditer (Gerçek/Tüzel).
Gerçek veya tüzel kişiler.
- Kollektif Şirket: Bir ticari işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla gerçek kişiler arasında kurulur. Asgari sermaye şartı bulunmamakla birlikte, ortakların sorumluluğu ikincil, sınırsız ve müteselsildir.
- Adi Şirket (Ortaklık): Ticaret siciline tescil zorunluluğu ve tüzel kişiliği bulunmayan, iki veya daha fazla kişinin ortak bir amaca ulaşmak için emek veya sermayelerini birleştirdiği en basit ortaklık modelidir.
Özel Statülü Yapı: Kooperatifler
1163 sayılı Kooperatifler Kanunu uyarınca düzenlenmiş olan kooperatifler; ne tipik bir şahıs ne de tam bir sermaye şirketidir. Ortakların mesleki, ekonomik ve geçimsel ihtiyaçlarını karşılıklı yardım ve dayanışma ile sağlamayı amaçlayan değişir sermayeli yapılardır. En az 7 ortak ile kurulur.
Şirket Türlerinin Karşılaştırmalı Analizi
Kriter
Anonim Şirket (A.Ş.)
Limited Şirket (LTD.)
Şahıs Şirketi (Kollektif/Adi)
Asgari Sermaye
50.000 TL
10.000 TL
Sermaye şartı yok
Ortak Sayısı
Min. 1 - Üst Sınır Yok
Min. 1 - Max. 50
Min. 2 - Üst Sınır Yok
Kamu Borçları Sorumluluğu
Ortakların sorumluluğu yok
Ortak sermaye oranında sorumlu
Ortak sınırsız ve şahsen sorumlu
Hisse Devri Kolaylığı
Kolay (Noter onayı gerekmez)
Zor (Noter onayı ve GK kararı şart)
Oybirliği şartı (Oldukça zor)
Vergilendirme
Kurumlar Vergisi
Kurumlar Vergisi
Gelir Vergisi (Kademeli Oran)
Şirket Türleri Arasında Dönüşüm ve Birleşme İmkânları
TTK m. 180-194 hükümleri uyarınca, şirketler özkaynaklarını koruyarak ve tasfiye sürecine girmeksizin tür değiştirebilir veya birleşebilirler:
- Sermaye Şirketleri: Başka bir sermaye şirketine veya kooperatife dönüşebilir; sermaye şirketleri ve kooperatiflerle birleşebilir.
- Şahıs Şirketleri: Sermaye şirketine, kooperatife veya başka bir şahıs şirketine dönüşebilir. Devrolunan taraf olmak şartıyla sermaye şirketleriyle birleşebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Hangi şirket türünü tercih etmeliyim?
Sermaye ihtiyacı yüksek, yatırımcılardan fon toplayacak veya hisse devirlerinin hızlı yapılması gereken projeler için Anonim Şirket; daha küçük ölçekli, ortak yapısı sabit ve operasyonel maliyetleri düşük tutulmak istenen işler için Limited Şirket veya Şahıs Şirketi tercih edilmelidir.
Limited şirket anonim şirkete dönüştürülebilir mi?
Evet. Türk Ticaret Kanunu uyarınca limited şirketler, hakların halefiyeti ilkesi çerçevesinde malvarlıklarını ve hukuki devamlılıklarını koruyarak anonim şirkete dönüştürülebilir.
Anonim şirketlerde ortakların vergi borçlarından sorumluluğu var mıdır?
Hayır. Anonim şirket pay sahipleri, taahhüt ettikleri sermaye borcunu tamamen ödemişlerse, şirketin ödenmeyen vergi ve SGK prim borçlarından dolayı kişisel olarak sorumlu tutulamazlar (Yönetim kurulu üyelerinin kanuni temsilci sıfatıyla sorumluluğu saklıdır).
Sonuç ve Hukuki Danışmanlığın Önemi
Şirket kuruluşu, sözleşmelerin hazırlanması, organların yetkilendirilmesi ve tür değişiklikleri; Türk Ticaret Kanunu, Vergi Usul Kanunu ve İş Kanunu’nun kesişim noktasında yer alan teknik süreçlerdir. Yanlış şirket türü seçimi veya hatalı esas sözleşme hazırlığı; ilerleyen süreçlerde telafisi güç mali yükümlülüklere ve idari cezalara yol açabilir. Sürecin en başından itibaren uzman bir şirketler hukuku avukatı ile yürütülmesi tavsiye edilir.
Yazar: Demirci Hukuk Ekibi
Tüm Yayınlar