İş Yerinde Mobbing ve Ayrımcılık alanına dair hazırladığımız hukuki bilgi notları ve makaleler.
İş hayatında karşılaşılan en ağır kişilik hakkı ihlallerinden biri olan cinsel taciz, mağdur işçi açısından çalışma ortamını çekilmez hale getiren hukuki ve psikolojik bir süreçtir. 4857 sa…
İş hayatında sıklıkla karşılaşılan ve çalışanların hem mesleki kariyerini hem de ruh sağlığını en derinden sarsan olgulardan biri psikolojik taciz, yani mobbingdir. İş yerinde uğradığı sist…
İş hukukunda sıkça karşılaşılan ve yargı kararlarına en çok konu olan uyuşmazlıklardan biri, işçinin iradesi dışında işten ayrılmaya mecbur bırakılması, yani istifaya zorlanmasıdır (istifay…
İş hayatında çalışma barışını, iş sağlığı ve güvenliğini en derinden sarsan durumların başında işyerinde cinsel taciz vakaları gelmektedir. İşçinin başka bir işçiye cinsel tacizde bulunması…
İş hukukunun temel direklerinden biri, iş yerindeki çalışma barışını korumak ve çalışanlar arasında adaleti sağlamaktır. 4857 sayılı İş Kanunu, işverenin yönetim hakkını serbestçe kullanabi…
Modern iş hayatının en yıkıcı problemlerinden biri olan işyerinde mobbing, çalışanların verimliliğini düşürmenin ötesinde, psikolojik ve fiziki sağlıklarını da doğrudan tehdit eden ağır bir…
