Güncel mevzuat ve içtihatlara dair hazırladığımız bilgilendirici içerikler; hukuk alanına göre gruplandırılmıştır.
İlk derece mahkemesinin vermiş olduğu karara karşı istinaf yoluna başvurma hakkından vazgeçilmesine istinaftan feragat denir. İstinaftan feragat edilmesi, davanın gereksiz yere uzamasını en…
Küreselleşen dünya ekonomisinde uluslararası ticaretin serbestleştirilmesi, ülkelerin büyüme ve refah düzeyini artıran en kritik unsurlardan biridir. Dünya Ticaret Örgütü (DTÖ) kapsamındaki…
Mirasbırakanın vefatı ile birlikte geride kalan tüm mal varlığı, hak ve borçlar (tereke) üzerinde mirasçılar arasında elbirliğiyle mülkiyet (iştirak halinde mülkiyet) ilişkisi kurulur. Bu d…
İş hukukunda işverenin işçiyi işten çıkarabilmesi için ya haklı bir nedeni () ya da geçerli bir nedeni () bulunmalıdır. İşçinin iş görme borcunu yerine getirirken verimsiz kalması, hedefler…
Hukuk sistemimizde kişileri kanundan veya mahkeme kararlarından doğan yükümlülüklerini yerine getirmeye zorlamak amacıyla uygulanan hürriyeti kısıtlayıcı yaptırımlara tazyik hapsi (zorlama…
İş ve sosyal güvenlik hukukumuzda Mazeret İzni, çalışanın iradesi dışında gelişen veya hayatın olağan akışı gereği (evlilik, doğum, ölüm gibi) mutlak surette işyerinde bulunmasını engelleye…
Mirasın reddi, kelime anlamı ile aynı anlamı taşır. Yasal mirasçılar yahut atanmış mirasçılar bazı durumlarda reddi miras talebinde bulunma ihtiyacı uyabilirler. Reddi miras ile mirasın red…
İş ilişkilerinin sona erme aşamasında işverenler tarafından işçilere imzalatılan ve en sık hukuki uyuşmazlığa sebebiyet veren belgelerin başında ibraname gelmektedir. Sözlük anlamı olarak "…
İş hukukunda asıl olan, iş ilişkisinin sürekliliğini ve işçinin iş güvencesini korumak amacıyla sözleşmelerin ucu açık, yani belirsiz süreli yapılmasıdır. Belirli süreli iş sözleşmesi ise b…
Hisseli tapularda (paylı mülkiyet veya elbirliği mülkiyeti) en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, ortak taşınmazın (apartman dairesi, arsa, tarla vb.) sadece bir veya birkaç hissedar t…
İş hukukunun temel felsefesi, ekonomik ve sosyal açıdan işverene kıyasla daha zayıf konumda olan işçinin korunması ve istihdamın sürekliliğinin sağlanması üzerine kuruludur. Bu koruma…
Gaiplik; bir kişinin ölüm tehlikesi içinde kaybolması veya kendisinden çok uzun süredir haber alınamaması durumunda, ölme ihtimalinin son derece yüksek olması sebebiyle mahkeme kararıyla hu…
