Güncel mevzuat ve içtihatlara dair hazırladığımız bilgilendirici içerikler; hukuk alanına göre gruplandırılmıştır.
Fiziksel şiddete veya kasten yaralama fiiline maruz kalan kişilerin ilk ve en kritik adımı, vücutlarında meydana gelen hasarı adli makamlar önünde belgelemektir. Kişinin fiziki bütünlüğüne …
Dolandırıcılık suçu; kişilerin hileli davranışlarla aldatılarak kendilerinin veya başkalarının zararına, faile haksız yarar sağlanmasıdır. Yaşanan mağduriyetler karşısında faillerin tespiti…
Şikayetten vazgeçme dilekçesi örneği ile şikayetten vazgeçme talebinde bulunulabilir. Şikayetten vazgeçme dilekçesi örneği doldurulurken dikkat edilmesi gerekenler hem dilekçenin içerisinde…
Ceza yargılaması; suç işlenip işlenmediğini, işlenmişse failin kim olduğunu ve faile hangi ceza veya güvenlik tedbirinin uygulanacağını belirleyen adli yargı koludur. İlk derece ceza yargıl…
Ekonomik düzenin korunması, serbest piyasa koşullarında dürüst rekabetin sağlanması ve kişilerin/kurumların mahremiyet haklarının güvence altına alınması amacıyla Türk Ceza Kanunu’nun 239.…
Zimmet suçu, Türk Ceza Kanunu’nun "Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar" başlığı altında, 247. ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Kamu görevlilerinin görevleri seb…
Bir taşıtın belirli bir süre için kullanılması veya yararlanılması amacıyla kiralayan (kiracı) ile kiraya veren (oto kiralama firması veya şahıs) arasında akdedilen sözleşmeye araç kiralama…
Mirasbırakan hayattayken, yasal mirasçılarından biriyle ileride doğacak miras hakkından tamamen veya kısmen vazgeçmesine ilişkin anlaşma yapabilir. Türk Medeni Kanunu kapsamında düzenlenen …
Çalışma hayatında ücret, iş sözleşmesinin en temel unsurlarından biridir. Ancak yasal mevzuat uyarınca işçinin emeğinin ham karşılığı olan Brüt Ücret ile kesintiler düştükten sonra fiilen e…
Kira sözleşmeleri, kuruldukları andaki ekonomik dengeler ve tarafların karşılıklı edimleri gözetilerek imza altına alınır. Ancak uzun süreli sözleşme ilişkilerinde, imza tarihinden sonra ta…
Dolayısıyla, bir işçinin mesai saatleri dışındaki cinsel tercihi veya özel yaşamı, iş sözleşmesinin feshi için asla yasal bir gerekçe oluşturamaz. Ancak işçinin cinsel tercihinin ötesinde,…
İstanbul gayrimenkul avukatı çalışmaları, Mıhcı Hukuk Bürosunun gayrimenkul hukuku alanında deneyimli avukatları tarafından yürütülmektedir.
