İşveren Hakları alanına dair hazırladığımız hukuki bilgi notları ve makaleler.
İş sözleşmesi, işçinin taahhüt ettiği edimi işyerinde belirlenen zaman dilimleri içerisinde ve tam bir devamlılık esasıyla ifa etmesini gerektirir. Bir işçinin haklı bir gerekçeye dayanmaks…
İş hukukunda asıl olan, iş ilişkisinin sürekliliğini ve işçinin iş güvencesini korumak amacıyla sözleşmelerin ucu açık, yani belirsiz süreli yapılmasıdır. Belirli süreli iş sözleşmesi ise b…
İş sözleşmesi, işçinin işverenin yönetim hakkı sınırları içerisinde profesyonel bir özen borcuyla emek sarf etmesini, işverenin ise bu emeğin karşılığında ücret ödemesini öngören karşılıklı…
İşyerlerinde işçinin fiziki ve psikolojik bütünlüğünün korunması, işverenin en temel yasal yükümlülüklerinden biridir. İşçinin çalışma ortamında cinsel tacize maruz kalması; sadece kişilik …
İş ilişkisi, tarafların karşılıklı dürüstlük, iyi niyet ve güven ilkeleri çerçevesinde kurup sürdürmesi gereken yasal bir bağdır. Bu bağın kurulma aşaması olan iş görüşmelerinde işçinin, üs…
İş ilişkisi, tarafların karşılıklı dürüstlük, sadakat ve hukuka saygı ilkeleri çerçevesinde sürdürmesi gereken dinamik bir bağdır. İşçinin, işverenin otoritesi altında ve işyeri sınırları d…
Modern çalışma hayatının değişen ihtiyaçları, iş gücü piyasasında esnek istihdam modellerinin uygulanmasını zorunlu kılmıştır. Hukukumuzda halk arasında "işçi kiralama" olarak bilinen geçic…
İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında dürüstlük, sadakat ve karşılıklı güven esasları üzerine kurulu hukuki bir sözleşmedir. İşçinin işverene ait olan veya işyeri sınırları içinde buluna…
İş sözleşmesi, işçinin taahhüt ettiği edimi işyerinde belirlenen kurallar çerçevesinde ve tam bir özen borcuyla ifa etmesini gerektirir. Bir işçinin haklı bir mazereti olmaksızın işini aksa…
İşyerlerinde sağlıklı, güvenli ve onurlu bir çalışma ortamının tesisi, işverenin gözetme borcunun ve yasal yükümlülüklerinin başında gelir. Bir işçinin, mesai arkadaşına veya işyerindeki bi…
İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında sadece bir iş görme ve ücret ödeme ilişkisi kurmaz; aynı zamanda karşılıklı güven ve sadakat borcu () doğurur. İşçinin işverenin haklı menfaatlerini…
Evlilik, bireylerin hayatındaki en önemli dönüm noktalarından biri olmasının yanı sıra, çalışma hayatında da yasal bir mazeret izni hakkı doğurur. Evlenen çalışanların düğün hazırlıkları, r…
